Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Šokio Kompanijos Direktorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio ir kūrybiško Šokio Kompanijos Direktoriaus, kuris vadovaus mūsų šokio trupės veiklai, strateginiam planavimui ir meninei krypčiai. Ši pozicija reikalauja ne tik puikių vadybos įgūdžių, bet ir gilaus supratimo apie šokio meną, kultūros sektoriaus specifiką bei gebėjimo įkvėpti komandą siekti aukščiausio meninio lygio.
Šokio Kompanijos Direktorius bus atsakingas už kasdienę organizacijos veiklą, biudžeto valdymą, partnerystės plėtrą, finansavimo paiešką bei meninių projektų koordinavimą. Jis ar ji glaudžiai bendradarbiaus su meniniu vadovu, choreografais, šokėjais ir administracine komanda, siekdamas užtikrinti aukštą meninį lygį ir organizacijos tvarumą.
Svarbi šios pozicijos dalis – ryšių su rėmėjais, kultūros institucijomis, žiniasklaida ir bendruomene palaikymas bei plėtojimas. Direktorius taip pat turės atstovauti kompaniją nacionaliniuose ir tarptautiniuose renginiuose, festivaliuose bei derybose.
Idealiam kandidatui reikalinga patirtis kultūros vadyboje, gebėjimas dirbti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis, stiprūs lyderystės įgūdžiai ir aistra šokio menui. Jei esate iniciatyvus, atsakingas ir norite prisidėti prie šiuolaikinio šokio plėtros Lietuvoje ir už jos ribų – kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti šokio kompanijos strateginiam planavimui ir įgyvendinimui
- Koordinuoti kasdienę organizacijos veiklą
- Valdyti biudžetą ir finansinius išteklius
- Plėtoti partnerystes su kultūros institucijomis ir rėmėjais
- Organizuoti ir prižiūrėti meninius projektus bei pasirodymus
- Bendradarbiauti su meniniu vadovu ir kūrybine komanda
- Užtikrinti organizacijos atitiktį teisiniams ir finansiniams reikalavimams
- Atstovauti kompaniją viešuose renginiuose ir derybose
- Rengti paraiškas finansavimui gauti
- Skatinti šokio meno sklaidą ir edukacines iniciatyvas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas kultūros vadybos, menų ar susijusioje srityje
- Ne mažesnė kaip 3 metų vadovavimo patirtis kultūros sektoriuje
- Puikūs organizaciniai ir strateginio planavimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti su biudžetu ir finansiniais dokumentais
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Kūrybiškumas ir iniciatyvumas
- Geri lietuvių ir anglų kalbos įgūdžiai (raštu ir žodžiu)
- Gebėjimas dirbti komandoje ir vadovauti įvairiapusei komandai
- Patirtis rengiant projektus ir paraiškas finansavimui
- Domėjimasis šokio menu ir kultūros procesais
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis vadovaujant kultūros organizacijai?
- Kaip planuojate skatinti šokio kompanijos augimą ir žinomumą?
- Kaip valdote biudžetą ir finansinius išteklius?
- Kokie Jūsų ryšiai su kultūros institucijomis ar rėmėjais?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas komandoje?
- Kokie Jūsų pagrindiniai pasiekimai kultūros srityje?
- Kaip vertinate šiuolaikinio šokio situaciją Lietuvoje?
- Kokias strategijas naudotumėte finansavimo paieškai?
- Kaip užtikrinate meninės kokybės standartus?
- Kokie Jūsų lūkesčiai šiai pozicijai?
